HR Support medewerker, 38 uur per week

Voor onze afdeling Human Resources zijn we op zoek naar een zelfstandige en oplossingsgerichte

 

HR Support medewerker

38 uur per week

 

De functie en afdeling

In deze functie ben je onderdeel van een enthousiast en bevlogen HR team. Als HR Support medewerker zet je je elke dag in voor het werkgeluk van onze gepassioneerde medewerkers, om op deze manier een steentje bij te dragen aan ons Masterplan 2050. Het team bestaat uit een HR Manager, HR Adviseur en een collega HR medewerker.

De werkzaamheden binnen deze functie zijn zeer breed: van het verwerken van verzuimmeldingen en de bijbehorende signaleringen tot het up to date houden van beleidsstukken, en alles er tussenin. Je bent samen met jouw directe collega het eerste aanspreekpunt van de afdeling voor onze medewerkers en je ondersteunt zowel de HR Manager als de HR Adviseur in de breedste zin van het woord. Daarnaast draag je zorg voor een juiste HR administratie en denk je mee over de modernisering, vernieuwing en het stroomlijnen van de HR processen.

Wat bieden wij?

Wij bieden arbeidsvoorwaarden op basis van de Dierentuin-cao, een salarisindeling afhankelijk van opleiding en ervaring in schaal VII (€ 2.897,50 – € 3.581,10). Daarnaast:

  • ontvang je een eindejaarsuitkering van 6,75%;
  • bouw je pensioen op bij het ABP;
  • kun je collectiviteitskorting krijgen bij zorgverzekeraar CZ;
  • ontvang je 190 verlofuren per jaar (op basis van 38 uur per week);
  • ontvang je gratis toegang tot Diergaarde Blijdorp en de mogelijkheid tot voordelige toegang bij andere dieren- en attractieparken in binnen- en buitenland. Bovendien heb je profijt van aantrekkelijke kortingen in onze restaurants en Zoovenir-winkel.

Waar zijn wij naar op zoek?

Geen dag is hetzelfde en dat vraagt van jou flexibiliteit en daadkracht: je weet goed prioriteiten te stellen en schakelt makkelijk tussen operationeel en tactisch niveau. Je weet hoe je theorie naar de praktijk moet vertalen en haalt hier ook energie uit!

Daarnaast zoeken we een nieuwe collega:

  • die minimaal een afgeronde MBO 4 of HBO opleiding heeft, bijvoorbeeld op het gebied van Human Resource Management.
  • met minimaal 5 jaar werkervaring in een HR functie binnen een organisatie in ontwikkeling.
  • die op de hoogte is van actuele wet- en regelgeving en je hebt relevante werkervaring met het herzien en schrijven van beleidstukken.
  • betrokken, flexibel en toegankelijk in de omgang is, passie voor het vak heeft en oprechte interesse toont in onze collega’s. Daarnaast sta je volledig achter onze missie en visie en ben je bevlogen om met jouw kennis en kunde een steentje bij te dragen aan ons Masterplan.
  • die ervaring heeft met een digitaal personeelssysteem (Workforce), Excel en Outlook is een pré.

Waar kom je werken?

Diergaarde Blijdorp is met 1,5 miljoen bezoekers per jaar één van de best bezochte attracties van Nederland. Al deze mensen geven we een onvergetelijke dag uit maar er is een hoger doel.

Onze missie is eenvoudig en krachtig. De natuur helpen het tij te keren. Dit doen we door te werken aan soortbehoud en natuurherstel wereldwijd. We willen zo veel mogelijk mensen binnen en buiten de Diergaarde inspireren om ook de natuur te beschermen. Together we bring nature back to life! Je leest hier alles over in het Masterplan 2050.

Blijdorp werkt aan deze missie door diverse populatiemanagement programma’s te coördineren, het doen van wetenschappelijk onderzoek, het verzorgen van educatie en de samenwerking op te zoeken met natuurbehoudsorganisaties wereldwijd. Diergaarde Blijdorp is een stichting zonder winstoogmerk, heeft de culturele ANBI-status en de gouden Green Key voor een milieubewuste en duurzame bedrijfsvoering.

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Desirée van der Glas, HR Adviseur, via hr@diergaardeblijdorp.nl.

Solliciteren

Gaat jouw groene hart sneller kloppen van deze vacature en wil jij je steentje bijdragen aan onze ambities voor soortbehoud en natuurherstel? Dan zien we je reactie graag met belangstelling tegemoet.

Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Het verkrijgen van een VOG is een vereiste als je bij Blijdorp komt werken.

Vacature delen? Graag!

Sollicitatieformulier

Please check the recaptcha